Finden Sie Ihre Wunsch-MFA: Exklusives Webinar für Arztpraxen
Suchen auch Sie händeringend nach qualifizierten MFAs für Ihre Praxis?
Wirkt sich der Fachkräftemangel bereits spürbar auf Ihre Praxisabläufe und die Patientenversorgung aus?
In meinem Live-Webinar „Personalsuche 2024: So finden Sie die ideale MFA für Ihre Praxis in Zeiten des Fachkräftemangels“ zeige ich Ihnen, wie Sie auf dem heutigen Bewerbermarkt mit Ihrer Praxis herausstechen und gezielt die perfekte MFA für Ihre Praxis gewinnen können.
Termin: Freitag, 04.10.2024 um 14.00 Uhr (ca. 40 Minuten Input + 20 Minuten offene Fragerunde)
Im Webinar erfahren Sie mehr über:
MFA-Recruiting 2024
Welche neuen Strategien und Kanäle Ihnen helfen, die perfekte MFA für Ihre Praxis zu finden.
Fachkräftemangel meistern
Wie Sie Ihre Praxis für potenzielle Bewerber attraktiv machen und sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren.
Praxisbeispiele
Erfolgreiche Social-Recruiting-Kampagnen speziell für medizinisches Personal.
Melden Sie sich jetzt kostenfrei an
Falls Sie nicht live am Webinar teilnehmen können, melden Sie sich dennoch an, um die Aufzeichnung im Anschluss automatisch per E-Mail zu erhalten und sie sich später in Ruhe anzusehen.
Über mich
Hey, ich bin Lisa!
Seit 2017 unterstütze ich als Marketing-Expertin kleine und große Unternehmen dabei, online sichtbar zu werden und ihre Marke authentisch und selbstbewusst zu zeigen. Ich liebe es, kreative Ansätze zu entwickeln, die wirklich zu den Menschen passen, die hinter der Marke stehen.
Durch meine Arbeit im Rettungsdienst und in Krankenhäusern habe ich hautnah erlebt, was Personalmangel wirklich bedeutet. Wenn ständig Stellen unbesetzt bleiben, steigt die Belastung im Team enorm. Und leider zeigt eine Studie von PwC, dass im Gesundheitswesen bis 2035 rund 1,8 Millionen Stellen offen bleiben könnten, weil es einfach nicht genug Fachkräfte gibt.
Um dieser Herausforderung erfolgreich zu begegnen, setze ich auf Social Recruiting – die gezielte Personalgewinnung über soziale Netzwerke. Das ist nicht nur effektiv, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Mit meiner Erfahrung zeige ich Unternehmen, wie sie genau die richtigen Leute erreichen und langfristig binden können. Gemeinsam finden wir Wege, um den Fachkräftemangel zu meistern – innovativ und nachhaltig!
